Европейският център за развитие на професионалното обучение (CEDEFOP) публикува материал за възможността за прилагане на микроудостоверенията в различен контекст. Разгледани са четири варианта за издаване на микроудостоверения и постигането на прозрачност чрез използване на подхода за усвояване и оценяване на резултати от ученето. Предлагат се следните опции:
– продължаващо обучение във формалното образование;
– ориентирани към започване на работа микроудостоверения;
– секторно насочени микроудостоверения, определени от търсенето на бранша;
– удостоверения за повишаване на уменията и за преквалификaция на лица от уязвими групи.
В публикацията са представени примери за всеки от вариантите. В Нова Зеландия микроудостоверенията намират своето място като част от ученето през целия живот. В Канада те са по-скоро пазарно ориентирани и са насочени към осигуряване на учебни пътеки за достъп до конкретно работно място. В Холандия микроудостоверенията се прилагат най-вече във висшето образование като цифрови сертификати, които се натрупват. Ирландия е посочена с пример в областта на обученията за почти нулево енергийни сгради. В тях заетите в строителния сектор преминават кратки курсове, за да покрият изискванията на индустрията за повишаване на квалификацията относно въведени стандарти. Добра практика за достъп до обучения за лица от отдалечени райони и такива, които срещат различни ограничения, е описана за Африка.
Целият материал е достъпен на английски език на следния линк: https://www.cedefop.europa.eu/files/6221_en.pdf