Работодателите в ЕС от сектори строителство, здравеопазване и транспорт установяват затруднения при набирането на подходящи кадри. В търсене на отговор на въпроса съществува ли действителен дефицит на работна сила по определени професии, Cedefop, съвместно с Евростат, предлага нов индикатор, основан на данни от онлайн обяви за работа.
Показателят анализира милиони онлайн обяви за работа от 27-те държави на ЕС, за да установи налични ли са професии, за които се наблюдават ранни признаци на трудности при набирането на служители. Всяка професия получава оценка между 0 и 1 – колкото е по-висока стойността ѝ, толкова по-силен е сигналът за потенциален недостиг.
Какво отличава индикатора от другите до този момент
Индикаторът отчита:
- промени в търсенето на дадена професия;
- промени в търсенето на работна сила спрямо заетостта на дадена позиция;
- промени в изискваните от работодателите цифрови умения;
- идикации за затруднения при подбора на кадри, сигнализирани от продължителността на престой на публикувани онлайн обяви за работа;
- промени в стратегиите на работодателите за набиране на персонал – например публикуване на повече свободни работни места на ненaционален език с цел разширяване на кръга от кандидати.
Индикаторът се отличава от останалите инструменти и по отношение на степента на детайлност – позициите не са групирани в широкопроилни категории (например професии в областта на здравеопазването), а се диференцират повече от 300 професии – разграничават се професионалистите по здравни грижи от лекарите-специалисти по обща медицина или фармацевтите. Тъй като използва данни за онлайн свободните работни места, близки до реално време, индикаторът може да функционира и като механизъм за превенция, като помага на създателите на политики.
В кои професионални сектори се очертават затруднения
Първоначалните резултати показват възможен дефицит сред професиите, изискващи средно ниво на умения, ръчен труд и такива, които не изискват квалификация, както и няколко позиции в областта на здравеопазването, образованието, строителството и управлението на превозни средства.
Защо е важно за европейските политики
Надеждните и детайлни сигнали за дефицит на работна сила са градивен елемент на политиката, основана на доказателства – те подпомагат разработването на целенасочени мерки в областта на образованието и обучението, активните политики на пазара на труда и мерките за управление на миграцията.
Част от разширен набор аналитични инструменти
Индикаторът допълва съществуващите инструменти на Cedefop за анализиране на уменията – Прогноза за уменията, Индекс на недостига на труд и умения, TalentGap и Европейския индекс на уменията. Заедно те изграждат по-пълна картина на настоящите и бъдещите тенденции на пазара на труда в ЕС.