По време на международна експертна среща в Солун Cedefop представи най-новите тенденции в използването на онлайн обявите за работа като източник на информация за потребностите от умения в Европа. Анализът на тези данни позволява проследяване на въздействието на цифровия и зеления преход, ранно откриване на нови компетентности и по-прецизно прогнозиране на промените на пазара на труда.
Специално внимание беше отделено на нарастващата роля на изкуствения интелект в процесите по подбор на персонал. Експертите подчертаха необходимостта от прозрачност, човешки контрол и предотвратяване на алгоритмична дискриминация в съответствие с европейския AI Act. Според Cedefop бъдещето на анализа на пазара на труда ще зависи не само от наличието на повече данни, но и от тяхното отговорно използване в полза на работниците, работодателите и публичните политики.
Пълният текст можете да откриете на линк:
https://www.cedefop.europa.eu/en/news/online-job-ads-labour-market-signals